国金黄金成立于2008年，目前的人员规模近5000人，注册资金3.6亿，年销售额40亿左右，同行业企业中的龙头企业，总部在北京，全国三百多个办事处，公司主要是从事贵金属艺术品的生产、设计、研发、销售集于一体的企业。公司目前经营的渠道比较完善，线上渠道有京东、天猫，搜索黄金谷即可查到，线下渠道在北京我们自己的旗舰店面，在王府井工美、潘家园均有店面，目前国金合作的银行有：中、农、工、建、交、广发、浦发、招行、兴业、民生，今年我们还开拓了中小型地方银行及邮储渠道。

业务：

您身边的银行都有代理一项金银制品类的业务。如：（金银条、金银币、金银首饰、金银纪念品等）国金就是其中一家供应商，目前我们提供服务的银行有中、农、工、建、交、招、等150家合作银行。

岗位职责

主要工作内容会涉及产品知识培训、与银行沟通洽谈、协助举办展会、产品入库等。工作中接触的对象主要是银行网点领导，理财经理及银行邀请来的高端客户。

在国金做销售的优势：

银行渠道成熟，到岗后直接分配网点，由区域领导带领跑行；

服务对象是银行，银行对接人是理财经理、行长、主任，接触的都是银行领导层，素质很高，非常欢迎国金的同事到现场支持；

银行渠道稳定，我们自己家的钱为什么都存在银行呢？因为大家都认为银行可靠，相信银行。客户非常愿意在银行购买产品；

我们的售后服务是为银行提供的，客户买了产品出现任何问题会第一时间找到银行，由银行找到我们，我们直接对银行负责，省去了后期对个人客户客情维护的繁琐；

我们和银行是合作共赢的关系，产品销售后银行和我们都可以提升业绩，相互协助，共同努力，目标一致。在这里工作你不会遭到银行的拒绝，不像保险销售那样经常吃闭门羹；

与银行合作的模式丰富，巡展、驻点、沙龙、讲座、培训各种高端的销售方式；

公司统一销售战略，由公司管理层根据公司战略方案直接部署销售工作；

公司统一的产品培训，保证销售人员充分了解公司产品；

银行的资源非常优质，对接人群都属于高端人士，无论是个人能力提升还是人脉资源的积累都是别的公司比不了的；

岗位介绍：

主要是和各大银行合作，通过银行渠道来销售我们的贵金属产品，销售的模式主要是巡展、驻点、沙龙、讲座、培训。

岗位职责：

1）根据公司计划针对已拓展的银行体系业务进行维护，协助银行理财经理为银行客户提供专业的贵金属销售服务；

2）了解客户需求，制定、执行销售计划，在授权范围内进行商务谈判，对客户进行跟踪，定期提交销售进度报告；

3）协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；

4）制定区域内阶段性的工作计划，完成销售报表的填报；

5）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1)大专及以上学历（优秀者可适当放宽），经济学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类专业优先；

2)形象气质佳，长相端正，面部及身体其他显露部分无明显疤痕、胎记、纹身，身体健康，无疾病史；

3）具有良好的人际沟通能力和语言表达能力，有较强的抗压能力；

4）有自信心，吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，能够适应省内外出差；

5）学生干部优先。

3.5薪酬福利：

销售岗位转正薪资：

一类城市：无责任底薪6000元+高提成+过程激励+挣钱计划；二类城市：无责任底薪5000元+高提成+过程激励+挣钱计划；

三类城市：无责任底薪4500元+高提成+过程激励+挣钱计划；

挣钱计划：

全年月均销量达10万，50/天；

全年月均销量达15万，100/天；

全年月均销量达20万，150/天；

全年月均销量达30万，200/天；

全年月均销量达40万，250/天；

全年月均销量达50万，300/天；

全年月均销量达80万，400/天；

全年月均销量达100万，500/天；

销售岗位试用期薪资：试用期为2个月

一类城市：无责任底薪4800元二类城市：无责任底薪4000元

三类城市：无责任底薪3600元

资产岗位转正薪资：

一类城市：无责任底薪5000元+绩效奖金；二类城市：无责任底薪4500元+绩效奖金；

资产岗位试用期薪资：试用期为2个月

一类城市：无责任底薪4000元二类城市：无责任底薪3600元

备注：

一类城市:北上广深江浙天疆藏(无责任底薪6000)

三类城市:甘青云贵赣(无责任底薪4500)

二类城市:一类三类外的省市(无责任底薪5000)

以上请知悉转正即缴纳六险一金，比其他公司多一个商业保险；

每月可享受100元通讯费补助；

提供免费高档公寓住宿，要求住在办事处；

入职享受完善的入职体检，此后每年定期安排员工体检；

工作满一年后享受五天带薪年假，此后工龄每增加一年，年假可增加一天；

工作满一年后享受每月100元工龄工资，此后工龄每增加一年工龄工资可增加100元；

年节享受公司礼品、礼金，平日可享受公司产品内购；

转正后即可申请备用金用于日常的业务往来，出差开销；

各类丰富多彩团建活动，优秀团队有机会享受带薪出国游；

公司可为符合要求人员办理北京市民工作居住证。

培训发展：

公司具有完善的培训管理体系，提供不同方面培训机会：

入职培训：

所有通过面试候选人统一安排至北京总部进行为期两周左右的系统带薪入职培训，包含：一周左右的军训、一周左右的企业文化、管理制度、专业知识等培训，由公司提供往返交通费用及食宿；

在职培训：

每年在五星级酒店召开两次千人规模年会，分享半年度工作成果，进行产品及销售技巧培训；

分享培训：

公司内部国金大学通过网络课程及公众平台的方式定期推送专业培训课程及经验分享，所有同事可通过网络空中课堂的方式随时关注及学习；

公司为销售岗位提供不同发展方向晋升路线，每年一到两次晋升机会；

3.7晋升通道：

管理通道、专家通道、开拓者通道

销售专员-销售主管-省级经理-销售副总监-销售总监-大区副总经理-总经理；

有梦想，有志向，有很强的行动力

对父母孝顺，有公德心，有正义感，热爱祖国，内心阳光正能量

人品好，有责任心，诚实守信

乐观、积极上进、学习能力强

具有团队精神，愿意帮助他人

吃苦耐劳，抗压能力强，有斗志，能坚持

大学期间当过学生干部的优先

五、联系方式

工作地点：

全国一类城市、二类城市，可就近安排工作城市

总部地址：

北京市通州区新华西街58号通州万达广场写字楼B座20/26层

公司官网：

http://www.guojingold.com

微信公众号：金品生活

宋（18758278236）